Cese de actividad laboral ya afectó a 3.200 trabajadores
Entre agosto del año pasado y febrero de este año, alrededor de 3.200 trabajadores fueron afectados con la suspensión de sus actividades laborales por pedido de las patronales, según el informe proporcionado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess).
Abogado Luis Orué
Al respecto, Luis Orué, viceministro del Trabajo, informó que de agosto a diciembre del año pasado, 16 empresas pidieron la suspensión de sus actividades laborales, que por lo general, son de 90 días, aunque se cumplen de manera segmentada. Estas suspensiones afectaron a un total de 2.000 trabajadores, según informó el funcionario.
En tanto que en el lapso que se extiende desde el 1 de enero hasta el 26 de febrero de este año, obran sobre el escritorio del viceministro Orué seis pedidos de suspensión, que afectaría a alrededor de 1.200 trabajadores.
El viceministro del Trabajo expresó que las causas esgrimidas por las patronales para radicar los pedidos de suspensión de actividades laborales a esta cartera estatal pueden ser muy diversas, pues el Código Laboralcontempla hasta 15 ítems en los que basar este pedido.
Orué explicó que la suspensión de las actividades laborales es una medida que contempla el Código Laboral, que puede contemplar la suspensión total o parcial de la actividad o el contrato de trabajo que tiene el empleado con la patronal, por ciertas circunstancias.
“Cuando se trata de una suspensión temporal, puede establecerse hasta por 90 días, porque el Código establece ese plazo, que puede ser prorrogable. En caso de la suspensión por 90 días, el Código faculta al trabajador a aceptar el reintegro, si es que la patronal lo vuelve a llamar u optar por demandar por despido injustificado. Se ve como una causal de despido injustificado si supera los 90 días y el Código otorga esta opción”, especificó Orué.
Agregó que la suspensión, por lo general, no son 90 días corridos, sino que se va cumpliendo por etapas; en el caso de Manufactura de Pilar, la solicitud especifica de una semana por mes, de abril a junio de este año. En el caso de la maquiladora Sumidenso, con asiento en J. Augusto Saldívar, la directiva pidió que la suspensión se cumpla durante 15 días por mes, hasta completar los 90 días solicitados.
Rubros diferentes. El viceministro del Trabajo expresó que hasta ahora, 6 empresas solicitaron la suspensión laboral (aunque el listado que consiguió ÚH habla de 8 empresas. Ver Infografía), de diferentes rubros, como una tabacalera y una calera que arrastraba problemas, más bien fiscales y solicitó la suspensión para adecuarse a las observaciones que le hicieron los fiscalizadores del Trabajo sobre higiene y salubridad ocupacional. “También hay empresas del rubro de navíos, que culminan sus contratos por término de actividad productiva y vuelven a solicitar el reinicio después de un tiempo. Existen casos de firmas sojeras que contratan a diez personas por un año y luego suspenden sus actividades por la finalización de la zafra y que vuelven a reactivarlas cuando comienzan los cultivos”, dijo.
Pilar y Sumidenso esperan control
Son tres las empresas de importancia que están aguardando que el Ministerio del Trabajo les conceda la suspensión laboral: Manufactura de Pilar, la maquiladora Sumidenso y Confex, otra firma de confecciones. Según informó el viceministro del Trabajo, Luis Orué, las verificaciones de estas empresas se realizarían en el transcurso de esta semana. “Lo de Pilar, incluso vendrá a dialogar conmigo el dirigente sindical de la CUT-A, Bernardo Rojas, quien me adelantó que entienden que la empresa está pasando por un mal momento económico”, señaló el alto funcionario.
