Pedro Juan Caballero - 13 de septiembre de 2026
Interamericanas

SINAMED desea éxitos a Fretes en Salud, aunque insiste en pedido de reajuste salarial

Publicado el 13/09/2026

El Sindicato Nacional de Médicos (SINAMED) deseó éxitos al Dr. Isaías Fretes como nuevo ministro de Salud, tras ser nombrado en reemplazo de María Teresa Barán. Pese a ello, enfatiza que el pedido de reajuste salarial para el sector sigue en pie.


A través de un pronunciamiento dado a conocer minutos después de confirmarse a Isaías Fretes como nuevo titular del Ministerio de Salud Pública, SINAMED salió al paso de dicho anuncio para sentar postura en relación a este cambio.

La secretaria general del gremio, Rossana González, se encargó de leer el comunicado en el que “desean el mayor de los éxitos” al hasta hace poco presidente del Instituto de Previsión Social (IPS) en su nueva etapa como ministro de Salud.

Una administración fructífera se traducirá en “una mejor atención en salud para todos los paraguayos”, sostienen desde el sindicato de profesionales de blanco.

De igual manera, resaltan su compromiso al diálogo y el espíritu conciliador que existe en medio de esta compleja crisis sanitaria, motivada por la exigencia de un aumento salarial para el sector.

“Consideramos que el inicio de su gestión representa una oportunidad histórica y un espacio de renovación institucional, pero desde el primer minuto dejamos clara nuestra postura de no renunciar a nuestro legítimo pedido de reajuste salarial para todos los médicos del Paraguay”, enfatiza el comunicado de SINAMED.

González reiteró que, de momento, la huelga nacional prevista para los días 21 y 22 de septiembre se mantiene en pie, hasta tanto avancen las negociaciones y se logre un acuerdo definitivo que permita destrabar la medida de fuerza.

Para este lunes 14 de septiembre, a partir de las 14:00 hs, está prevista una nueva reunión tripartita entre autoridades de los ministerios de Salud y Trabajo y representantes de SINAMED, de manera a analizar las reivindicaciones del gremio y evaluar una nueva propuesta de recategorización salarial.

hoy.com

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